Myslíš, že mladí chtějí jen víc peněz? Omyl. Generace Z (dnešní dvacátníci) mění pravidla hry. Peníze chtějí – ale ne za každou cenu. Hledají smysl, volnost, rovnováhu. A klasický model „dělej 40 let v jedné firmě“? Děkují, nechají být. Co tedy pro ně znamenají peníze – a co je důležitější?
💬 1. Výplata je důležitá. Ale nestačí
- Ano, Zetkaři chtějí férový plat – hlavně s ohledem na drahý život a nejistou budoucnost
- Ale: často odmítnou práci, která není v souladu s jejich hodnotami
- Peníze jsou prostředek, ne cíl – chtějí si za ně kupovat čas, zážitky, klid
👉 Výplata je vstupenka. Ale co bude „uvnitř“, rozhoduje víc.
🕰️ 2. Flexibilita jako nová měna
- Možnost pracovat odkudkoli, kdykoli – to je pro mnohé víc než bonusy
- Práce má být součást života, ne jeho překážka
- I studenti a čerství absolventi často odmítají striktní docházku a fixní časy
👉 Dnes nefrčí zlaté hodinky za věrnost. Ale zlatý klid na život.
💡 3. Smysl a dopad = klíčové motivátory
- Chtějí vědět, že to, co dělají, má smysl – pro lidi, planetu, komunitu
- Práce jen pro zisk nebo anonymní firmu je láká míň než menší projekt s hodnotou
- Důležitá je transparentnost, etika a autenticita značky
👉 „Nechci jen vydělat. Chci vědět, že moje práce něco znamená.“
🧘 4. Duševní zdraví na prvním místě
- Generace Z otevřeně mluví o stresu, úzkostech a vyhoření
- Od práce očekávají respekt k hranicím, možnost volného dne, bezpečné prostředí
- Ztratit mentální zdraví kvůli práci? Pro ně nepřijatelný obchod
👉 I proto roste zájem o kratší úvazky, sabatikly nebo práci na dálku.
📱 5. Peníze = nástroj svobody, ne moci
- Raději méně peněz, ale víc volnosti a autonomie
- Cení si možnosti vytvářet vlastní příjmy bokem (freelance, podnikání, tvorba)
- Nechtějí „bezpečnou práci navždy“ – ale možnost rychle reagovat, měnit se, růst
👉 Stabilita pro ně znamená dovednosti a síť – ne smlouva na dobu neurčitou.
📌 Shrnutí
Generace Z peníze neodmítá – ale vidí je jinak než generace před nimi. Nechtějí jen přežít od výplaty k výplatě. Chtějí žít teď. S volností, smyslem a respektem. A pokud to práce nenabídne, hledají cesty mimo ni.
💼 Pro Gen Z není důležité mít hodně peněz. Ale žít tak, aby jim dávaly smysl.
Přidejte odpověď